目 的 |
福祉人材の育成や定着率を高める上で、日常業務を通じての職員の育成・指導は、指導的立場にある職員に期待される役割の1つです。しかし、「上司の思いやりのない言動、パワハラ」、「上司の管理能力の低さ、不明確な業務指示、リーダーシップがなく信頼できない」などの理由で職員が退職し、また新たに職員に対し同様の指導をして繰り返すということも少なくありません。 本研修は、OJTの考え方と方法を振り返り、従業員を指導する上でのポイントについて学び、職場のOJTの見直しや改善をはかり、福祉サービスの向上と人材育成・定着を目的とします。 |
参加対象 |
社会福祉施設・事業所、社会福祉協議会等における管理職、職員育成・業務指導を行う立場にある職員等 |
研修形態 |
動画配信 |
受講期間 |
令和7年1月中旬~令和7年3月17日(月) |
参加費用 |
無 料 |
実施要項 |
(1)申込方法
以下の(2)の「群馬県社会福祉協議会 研修管理システム」新規登録フォームより事業所登録いただき、本登録完了後に、システムにログインし参加申込をしてください。
※ | 従来の「階層別研修等の研修案内送付先情報登録」によるフォームでの申込は令和6年度福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程「チームリーダーコース」までとなります。今後、「福祉マンパワーセンター」で実施する研修は「群馬県社会福祉協議会 研修管理システム」を使用しますので、改めて事業所ご登録ください。 |
(2)研修管理システム登録フォーム
(3)申込期間
令和6年12月1日(日)~令和7年1月6日(月)
福祉人材センター(福祉人材課) 027-255-6035 (受付時間 平日9:00~17:00)