群馬県内の社会福祉施設・事業所等におけるキャリアパス・人材育成に関する状況を確認し、今後の福祉人材の確保・定着に向けた事業を展開し事業者への支援に役立てるための調査を実施した。
実施方法：ＷＥＢアンケートにて実施した（Logoフォーム）
調査期間：令和5年9月11日～11月2日
調査対象：県内の社会福祉施設・事業所へ県健康福祉課より関係各課を通じてＥメールにて送信（メール配信）
（１）施設・事業所基本情報
（２）人材育成体制の整備状況について
（３）OJT（職務を通じての研修）の実施体制について
（４）施設・期間におけるOFF-JT（職場を離れての研修）の実施体制について
（５）SDS(自己啓発支援制度)の実施体制について
（６）人事評価制度の実施体制について
本会において、県内の福祉施設・事業所への研修及び研修体系を構築時の参考し、今後の福祉人材確保・定着に向けた事業を展開し事業者への支援に活用する。
依頼文及び質問項目については県健康福祉課より関係各課を通じて県内の社会福祉施設・事業所1,800か所へＥメールにて依頼し、171事業所から回答があった。 (回収率：9.5％)